Junior Finance Manager

Houd jij van complexe financiële vraagstukken, ben je goed in stakeholder-management en ben je op zoek naar een brede allround financiële uitdaging? Dan zijn we op zoek naar jou!

Bij Aiber managen we uitdagende publiek-private projecten en ben je als Finance Manager hét aanspreekpunt op financieel gebied binnen deze verschillende projecten (assets).

Wat ga je doen?

Als Junior Finance Manager ben je verantwoordelijk voor het managen en coördineren van alle financiële aspecten binnen de zogeheten Design, Build, Finance, Maintain & Operate (DBFMO) contracten. Deze DBFMO contracten zijn overeenkomsten tussen publieke en private partijen om grote en complexe projecten (assets) beter beheersbaar te maken over de gehele levensduur.

In deze rol werk je uit naam van de Special Purpose Company (SPC). Deze SPC is een speciaal voor een DBFMO-contract opgerichte vennootschap die het hart van het project vormt. De SPC is opdrachtnemer/contracthouder van het DBFMO-contract, coördineert de financieringen en organiseert het ontwerp, de realisatie en de exploitatie met de betrokken projectpartners.

Zo worden risico’s, verantwoordelijkheden en geldstromen helder gescheiden, inzichtelijk gemaakt en beheersbaar gehouden.

Deze rol is een zeer brede financiële rol; je bent onder andere bezig met forecasting maar ook maak je de jaarrekeningen en kwartaalrapportages voor jouw projecten. Maar bovenal ben je hét financiële aanspreekpunt van de SPC. Jouw stakeholders zijn de opdrachtgevers, investeerders, banken en de projectdirectors (vaak ook van Aiber) waar je vaak mee in contact bent. Afhankelijk van je ervaring:

Werk je aan meerdere projecten met afwisselende complexiteit in opdrachtgever, banken en/of aandeelhouders
Geef je een kennissessie om andere collega’s wegwijs te maken in ons financiële werk
Werk je mee aan andere financiële opdrachten in bijvoorbeeld de energiesector

Waarom bij Aiber?

Bij Aiber draait het om vrijheid, vertrouwen en verbinding. Jij krijgt ruimte om je werk op jouw manier te doen, we kijken samen naar opdrachten die écht bij je passen en we hebben oog voor elkaar.

Wij bieden:

Een hecht team met enthousiaste collega’s
€3.000 – €4.000 (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
Aanvullend een variabele beloning op basis van je inzetbaarheid
Keuze tussen een auto of NS Business Card
28 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
Jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget én toegang tot de Aiber Academy
Pensioenregeling die overzichtelijk, flexibel en naar eigen regie is ingericht
Hybride werken; bij de klant, thuis en bij ons op kantoor in het groen (en soms op onze sloep)
Elke vrijdag een verzorgde lunch en afsluiten met een borrel aan de AiBAR
Regelmatig teamactiviteiten; van borrels en zomer BBQ’s tot zeilen en wintersport

Wat breng je mee?

Minimaal afgeronde Master studie in Finance of Accounting. Een Universitaire Bachelor studie is ook mogelijk, echter wel in combinatie met minimaal 1 jaar werkervaring
Tot 3 jaar relevante werkervaring in een financiële positie
Ervaring binnen Business Control of Financial control is een pré
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Verder heb je

Een groot verantwoordelijkheidsgevoel richting stakeholders van je projecten en het vermogen om impact te maken.
Een procesgerichte mindset en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe situaties.
Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor organisatie- en projectsensitiviteit.
Het vermogen om verbinding te maken; met opdrachtgevers, stakeholders en collega’s.
Een proactieve werkhouding, je stelt prioriteiten en durft besluiten te nemen.
Een goed gevoel voor marktontwikkelingen en de ambitie om vooruit te denken.
De behoefte om in een hecht team te werken met ruimte voor eigen ideeën.
Een flexibele instelling en bereidheid om op locatie bij opdrachtgevers aanwezig te zijn.

Wij zijn Aiber

Aiber geeft advies en levert diverse soorten management in de vastgoed-, energie- en infrasector. Dat doen we met een hecht team met uiteenlopende achtergronden. De lijnen zijn kort, we maken gebruik van elkaars expertise en stimuleren elkaar om te groeien. Een fijne sfeer en gezelligheid binnen én buiten het werk vinden we minstens zo belangrijk als inhoudelijke kwaliteit.