Projectmanager Gebiedsontwikkeling (medior/senior)

Werk je graag met plezier en afwisseling aan uitdagende gebiedsontwikkelingsprojecten en heb je ervaring met projectmanagement? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Aiber bouwen we volop aan de uitbreiding en versterking van ons aanbod in gebiedsontwikkeling. Daarom zoeken we enthousiaste medior én senior projectmanagers voor ons team. Wil je niet alleen meewerken aan mooie projecten, maar ook meedenken over de koers en strategie van gebiedsontwikkeling binnen Aiber? Dan kan dat.

Je creëert impact in gebiedsontwikkeling én binnen onze organisatie, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling begeleid en stuur je gebiedsontwikkelingen aan namens onze opdrachtgevers, zoals projectontwikkelaars en gemeenten. De projecten zijn divers en breed; vaak van initiatief tot realisatie.
Je bent de verbindende schakel tussen vakdisciplines (stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, gebiedseconomen etc.), overheden, projectontwikkelaars en andere belanghebbenden. Je schakelt met stakeholders, houdt rekening met maatschappelijke ontwikkelingen én weet wat er speelt bij inwoners, ondernemers en overheden. Je geeft leiding aan een projectteam, denkt mee op strategisch niveau en zorgt dat alle betrokkenen dezelfde kant op kijken. Jij bewaakt het overzicht en houdt de regie, ook wanneer projecten complexer worden.

Afhankelijk van je ervaring:

Werk je aan projecten met toenemende complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid
Ben je voor opdrachtgevers een stevige gesprekspartner op strategisch niveau
Draag je bij aan de verdere positionering en ontwikkeling van het team Gebiedsontwikkeling
Coach en begeleid je junior en medior collega’s
Denk je mee over acquisitie en marktbenadering

Voorbeelden van werkzaamheden

Strategisch meedenken over ruimtelijke opgaven, zoals woningbouw, mobiliteit, klimaatadaptatie, duurzaamheid en leefkwaliteit
Projectplannen afstemmen met stakeholders en zorgen dat partijen gedurende het proces betrokken en op één lijn blijven
Toetsen van plannen op financiële, juridische, maatschappelijke én ruimtelijke haalbaarheid
Integreren van actuele thema’s zoals ecologie, duurzaamheid en energietransitie in gebiedsontwikkelingen
Signaleren van marktkansen en proactief inspelen op ontwikkelingen in de sector

Waarom bij Aiber?

Bij Aiber draait het om vrijheid, vertrouwen en verbinding. Jij krijgt ruimte om je werk op jouw manier te doen, we kijken samen naar opdrachten die écht bij je passen en we hebben oog voor elkaar.

Wij bieden:

Een hecht team met enthousiaste collega’s
Medior: € 3.500 – € 5.500 (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
Senior: € 5.500 – € 7.000 (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
Een variabele beloning op basis van je inzetbaarheid
Keuze tussen een auto of NS Business Card
28 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
Jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget én toegang tot de Aiber Academy
Pensioenregeling die overzichtelijk, flexibel en naar eigen regie is ingericht
Hybride werken; bij de klant, thuis en bij ons op kantoor in het groen (en soms op onze sloep)
Elke vrijdag een verzorgde lunch en afsluiten met een borrel aan de AiBAR
Regelmatig teamactiviteiten; van borrels en zomer BBQ’s tot zeilen en wintersport

Wat breng je mee?

Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ruimtelijke richting (Gebiedsontwikkeling, Planologie, Bouwkunde of vergelijkbaar)
Medior: 3–10 jaar relevante werkervaring
Senior: 10+ jaar relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling
Ervaring bij een projectontwikkelaar, woningcorporatie, overheid of ontwikkelende aannemer
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
Bestuurlijke ervaring is een pré

Verder heb je

Een groot verantwoordelijkheidsgevoel richting opdrachtgevers en het vermogen om impact te maken
Een procesgerichte mindset en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe situaties
Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor organisatie- en projectsensitiviteit
Het vermogen om verbinding te maken; met opdrachtgevers, stakeholders en collega’s
Een proactieve werkhouding, je stelt prioriteiten en durft besluiten te nemen
Een goed gevoel voor marktontwikkelingen en de ambitie om vooruit te denken
De behoefte om in een hecht team te werken met ruimte voor eigen ideeën
Een flexibele instelling en bereidheid om op locatie bij opdrachtgevers aanwezig te zijn

Wij zijn Aiber

Aiber geeft advies en levert diverse soorten management in de vastgoed-, energie- en infrasector. Dat doen we met een hecht team met uiteenlopende achtergronden. De lijnen zijn kort, we maken gebruik van elkaars expertise en stimuleren elkaar om te groeien. Een fijne sfeer en gezelligheid binnen én buiten het werk vinden we minstens zo belangrijk als inhoudelijke kwaliteit.