Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Wil jij écht impact maken op de leefomgeving? Bij Aiber kan dat. Je verbindt, creëert impact en werkt aan projecten in de die passen bij jouw inhoudelijke interesses en ambities. Afwisseling en werkplezier staan voorop.

Werk je graag met plezier en afwisseling aan uitdagende huisvestingsprojecten en heb je ervaring met projectmanagement? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Bij Aiber bouwen we volop aan de uitbreiding en versterking van ons aanbod in gebiedsontwikkeling. En daarvoor zoeken we enthousiaste collega’s voor ons nieuwe team. Wil je niet alleen meewerken aan mooie projecten, maar ook meedenken over de koers en strategie van gebiedsontwikkeling van Aiber? Dan kan dat! Je creëert niet alleen impact in gebiedsontwikkeling, maar ook voor Aiber, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en aansturen van gebiedsontwikkelingen. Je vertegenwoordigt onze opdrachtgevers zoals projectontwikkelaars en gemeenten. De projecten zijn divers en breed; vaak van initiatief tot aan realisatie.

Jij bent de verbindende schakel tussen vakdisciplines (stedenbouwkundige, landschapsarchitecten, gebiedseconomen etc.), overheden, projectontwikkelaars en andere belanghebbenden. Je schakelt met stakeholders, houdt rekening met maatschappelijke ontwikkelingen én weet wat er speelt bij inwoners, ondernemers en overheden.

Je geeft leiding aan een projectteam, denkt mee op strategisch niveau en zorgt voortdurend dat alle betrokkenen dezelfde kant op kijken. Jij bewaakt het overzicht en houdt de regie, ook als het complex wordt.

Voorbeelden van werkzaamheden zijn:

• Strategisch meedenken over ruimtelijke opgaven, zoals woningbouw, mobiliteit, klimaatadaptatie, duurzaamheid en leefkwaliteit in het gebied.
• Je stemt projectplannen af met verschillende stakeholders en zorgt dat alle partijen gedurende het proces betrokken en op één lijn blijven.
• Je toetst plannen voortdurend op financiële, juridische, maatschappelijke én ruimtelijke haalbaarheid.
• Je houdt oog voor actuele thema’s als ecologie, duurzaamheid en de energietransitie, en weet deze op een integrale manier te verwerken in je projecten.

Waarom bij Aiber?

Bij Aiber draait het om vrijheid, vertrouwen en verbinding. Dat betekent dat jij veel ruimte krijgt om je werk op jouw manier te doen, we samen kijken naar opdrachten die écht bij je passen, en we oog hebben voor elkaar. Daarom bieden we:

• Een hecht team met enthousiaste collega’s
• Een salaris tussen de € 3.500 en € 5.500 (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
• Een variabele beloning op basis van je inzetbaarheid
• Keuze tussen een auto of NS Business Card
• 28 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien met jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget én toegang tot de Aiber Academy
• Je pensioen is goed geregeld; overzichtelijk, flexibel en regie over je eigen opbouw
• Hybride werken; bij de klant, thuis en bij ons op kantoor in het groen (en soms op onze sloep)
• Elke vrijdag een verzorgde lunch op kantoor met je collega’s, en afsluiten met een borrel aan de AiBAR
• Regelmatig teamactiviteiten; van borrels, zomer BBQ’s, zeilen tot wintersport

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ruimtelijke richting (Gebiedsontwikkeling,  Planologie en Bouwkunde)
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een projectontwikkelaar, woningcorporatie, de overheid, of een ontwikkelende aannemer
• Je bent vloeiend in Nederlands in woord en geschrift.

Verder heb je

• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel richting onze opdrachtgevers om ze zo goed mogelijk te helpen en hun vraagstukken voor de lange termijn op te lossen. Je hebt vermogen om impact te maken. Wat jij doet is merkbaar, jij maakt het verschil!
• Een procesgerichte mindset en vermogen om structuur aan te brengen in complexe situaties.
• De vaardigheid om makkelijk verbinding te maken; met de opdrachtgever, met de stakeholders en met je collega’s. Samen komen we verder!
• Sterke communicatieve vaardigheden en een sterk gevoel voor organisatie/projectsensitiviteit.
• Een positieve en proactieve werkhouding, je stelt de juiste prioriteiten en richt je werk efficiënt in.
• Een goed gevoel voor wat er speelt in de markt, denkt vooruit en durft initiatief te nemen. En als er een besluit genomen moet worden, dan hak jij de knoop door.
• Een behoefte om in een hecht team te werken met veel ruimte voor eigen ideeën en een persoonlijke benadering en begeleiding.
• Een flexibele instelling en vind je het zelfsprekend om op locatie bij onze opdrachtgevers aanwezig te zijn wanneer dit nodig is.

Wij zijn Aiber

Aiber geeft advies en levert diverse soorten management aan de vastgoed, energie en infrasector. Dit doen wij met een hecht team met zeer diverse achtergronden. De lijntjes zijn kort bij ons, we maken graag gebruik van elkaars expertise. We helpen en stimuleren elkaar tot groei en ontwikkeling en vinden een fijne sfeer en gezelligheid binnen en buiten het werk belangrijk.